Работа теперь стала не местом, куда можно пойти, а чем-то, что можно делать практически где угодно. Сегодня все больше сотрудников работают удаленно постоянно или в гибридной модели, поэтому компании пытаются адаптироваться и найти лучший путь вперед. Goldman Sachs только что объявил, что теперь требует от всех сотрудников находиться в офисе 5 дней в неделю и напоминает им об этом.
Недавно я обедал
C другом из сферы коммерческой недвижимости, и мы обсуждали, как много компаний хотят уменьшить свои текущие офисные помещения или сдать их в субаренду. Когда вы разговариваете со многими сотрудниками, которые ездят в офис на работу, вы обнаружите, что большинство, если не все сотрудники, планируют работать несколько дней в неделю из дома или удаленного офиса. Только сегодня утром мой брат поделился со мной недавней статьей из Wall Street Journal о высоких показателях вакансий на рынке офисов в Атланте. Даже при сильном росте рабочих мест в Атланте это не компенсировало анемичное возвращение в офисы, поскольку все больше компаний избавляются от своих офисных помещений по мере истечения срока аренды.
Удаленная работа
создает проблемы для генеральных директоров и владельцев бизнеса, как вернуть своих сотрудников в офис без риска потери персонала. Некоторые проблемы, связанные с возвращением сотрудников в офис, могут быть связаны с низкой производительностью и вовлеченностью сотрудников, разрозненными инструментами коммуникации, разрозненной командой, неожиданным и дорогостоящим оборудованием для обслуживания, разрозненными организационными подразделениями, ущербом репутации бизнеса и проблемами безопасности ИТ . Успешное решение этих проблем может быть пугающим.
Чтобы сориентироваться в этой меняющейся ситуации, рассмотрите следующие вопросы:
Какие инструменты лучше всего подходят для удаленной работы .
Каков наилучший способ управления удаленной рабочей силой?
Какой тип технологий необходим для удаленной работы
Какая телефонная система лучше всего подходит для удаленной работы?
Является ли система VoIP-телефонии лучшим вариантом для удаленных работников?
А как насчет использования Microsoft Teams для корпоративной телефонной системы?
Какое программное обеспечение использовать для удаленных работников
Как можно управлять удаленной Наша база данных действительна и обновлена Библиотека телефонных номеров Канады в 2024 году. Вы можете развивать свой бизнес, используя нашу базу данных. рабочей силой, сохраняя при этом ее заинтересованность?
Как обеспечить безопасность вашей сети и удаленных сотрудников
Вот несколько рекомендаций, которые следует учитывать при управлении удаленными работниками:
Больше видео и чатов и меньше писем
Назначьте время для совместной работы или мозгового штурма и сообщите важные сроки
Встречи или счастливые часы для развития общения
Распространяйте сувениры, такие как веб-камеры, зарядные устройства для мобильных телефонов, Bluetooth-гарнитуры
Установить один на один
Используйте технологии для унификации всех коммуникаций и упрощения процессов для конечного пользователя.
Встречи по обучению технологиям преимущества видеочата
Существует множество поставщиков VoIP
Kоторые предлагают отличные инструменты для веб-встреч, включая подробности пользователей базы данных telegram IM и чат. Если вы ищете новые варианты, обязательно оцените нескольких поставщиков, чтобы сравнить все «за» и «против» и найти лучшее решение. Запланируйте не только одну демонстрацию, но если вас интересует продукт или услуга поставщика, попросите о последующих встречах и демонстрациях, чтобы вы могли задать дополнительные вопросы и оценить их обслуживание. Не бойтесь обращаться к консультанту и позвольте ему порекомендовать различных поставщиков, которые могут удовлетворить ваши бизнес-цели.
TeleData Select предлагает целый спектр услуг
Kоторые помогут вам достичь ваших бизнес-целей. Начиная с бесплатного обзора ваших текущих счетов за телекоммуникации для выявления ошибок и поиска возможностей для экономии, лучшего обслуживания и большей функциональности. Мы также предлагаем управление проектами для внедрения новых услуг и установки инфраструктуры, включая оптоволоконные и низковольтные кабели. Позвоните нам по телефону 404-257-1502, чтобы обсудить ваше текущее решение по телекоммуникационным услугам и то, что вы хотели бы получить от него. Или отправьте нам сообщение по этой ссылке , чтобы начать необязывающее обсуждение ваших конкретных потребностей в бизнес-технологиях.
Джон Хейган — президент TeleData Select
Kонсультанта по телекоммуникациям, расположенного в america email list Атланте, штат Джорджия, обслуживающего клиентов по всей территории США и за рубежом. Его компания предоставляет бизнес-решения для голосовой связи, передачи данных, мобильных и облачных решений как для крупных, так и для малых предприятий. Свяжитесь с Джоном или его командой для бесплатного аудита телекоммуникаций, чтобы убедиться, что вы получаете наилучшую ценность для услуг связи. Экономия, которую вы получите, может компенсировать расходы на покупку нового решения Hosted или Premise.
